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  你好，属于违反法律行为，危险化学品是不可以随便存放的，并且运输的时候要有危险品运输许可证。 有没有相关材料或者材料，可用发我看一下

  问题来自于: 在私家车库了 无证存放乙炔 无危险运输证的普通货车 运输乙炔 无证经营乙炔 违法吗乙炔 违法吗？

  专业代理这类案件 需要律师您可以跟我联系。 我是北京盈都律所主任张建军， 专业代理刑事辩护 可以百度搜索张建军律师

  以上律师已做出详细的解答，但不同的律师有不同的见解。 你可以针对该问题继续咨询我，以获得更加多律师的解答，24小时在线。

  【法律意见】 不知道详细案情，无法给你写起诉书，起诉书模板如下，给你做参考： 原告：×××，女/男，(民族)，××年××月××日生，住××市××区××路××号××房，电话：…… 被告：×××，女/男，(民族)，××年××月××日生，住××市××区××路××号××房，电话：…… 诉讼请求 一、判决原告与被告离婚; 二、婚生儿子×××由原告抚养，被告一次性支付抚养费万元给原告(从年月起至年月止，按每月元计); 三、××市××区××路××号××房所有权归原告所有，其他财产依法分割(见清单)。 事实和理由 (陈述支持诉讼请求的事实和理由) 原告于××年×月经人介绍与被告认识，见过一面后，在父亲之令、媒妁之言的撮合下，于同年××月××日到××镇人民政府领取结婚证。××年××月××日生下儿子×××。 由于婚前双方缺乏了解，感情基础薄弱，双方学识、生活环境和生活小习惯不同，尤其是被告有很严重的大男子主义、性格暴躁，对原告经常恶言恶语。婚后不到二年，被告更是寻找借口在外租房另居，长年不归家。自此以后，我与被告便过上牛郎织女式的分居生活。结婚这么多年以来，我们没正常的小两口的生活，我没有体会到两口子之间的互相照顾，也没有体会到两口子之间的关爱和家庭的幸福。其实我所希望的只是家庭的一点点温暖。但是，累了，只有自己默默承受;苦了，无人知晓;病了，自己照顾自己;受了委屈，没人可以倾诉和理解。照料儿子，都是我一个人独力承受。 在分居期间被告也极少过问本人的情况，偶尔归家对我也是漠不关心，彼此积怨，没有沟通，致夫妻感情日益淡薄。更令人伤心的是，被告在外还沾花惹草，与他人有不正当的男女关系，没有尽到两口子之间应有的忠实义务，严重伤害了夫妻感情。 由于没办法忍受这种没有感情、没有温暖的小两口的生活，我曾于年月提出协议离婚，双方虽然均认为没有和好可能，但被告却不同意离婚。而经实践证明，小两口分居多年，性格不合，更因被告不履行两口子之间互相忠实、互相尊重的义务，致使夫妻感情完全破裂、毫无和好可能。没有感情和关怀的婚姻是不道德的婚姻，因原、被告双方没有感情基础，且分居多年，再继续一同生活下去已毫无意义，因而理当结束这段婚姻。 儿子×××一直与原告生活，从小到大一直由原告携带，而被告从未关心和照顾儿子的生活，为有利于儿子的健康成长，应保持现状，继续由原告抚养为宜。被告现月收入上万元，且其经常不归家、无法联系，因而应一次性支付抚养费元。由于原告收入不多和不稳定，为维护妇女和儿童的合法权益，原告现居住的房屋应判归原告所有。 为此，原告根据《婚姻法》和《民事诉讼法》相关规定向你院提起诉讼，请你院依法判决。 此致 ××市××区人民法院 具状人：××× ××年××月××日

  【法律意见】 我国现在没有征收遗产税，但继承房产过户，需要交纳费用， 房产继承分直系亲属继承和非直系亲属继承，直系亲属之间的法定继承关系在免税范畴，后者则反之。继承房产后免税费，只需要到公证处办理继承公证，这一过程只需要收取相关的登记费、公证费和办理费用即可。然后到房屋管理局办理过户，也要交纳一定的过户费用。 房产赠与是指：赠与人在其健在的情况下，将其房屋产权赠送给亲属或朋友; 房产继承是指：房屋产权所有人已经过世，其具有继承权的直系亲属通过正常的法定程序获得该房屋所有权。 《契税暂行条例》及相关文件规定，房屋赠予应对受赠人按评估价格征收契税。

  【法律意见】 个人婚前财产，婚后拿来投资赚的钱，属于夫妻共同财产。 【法律依据】 《最高法院关于婚姻法的解释》二 第十一条 婚姻关系存续期间，下列财产属于婚姻法第十七条规定的“其他应当归共同所有的财产”： （一）一方以个人财产投资取得的收益； （二）男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金； （三）男女双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费。

  每个职工在与公司或企业达成就业协议时，都需要签订劳动合同，通过签订劳动合同才能依法保障劳动者的合法权益不受侵犯。另一方面也能规范公司或企业的相关制度和行为。今天，华律网小编就带大家一起了解一下劳动合同的编号怎么写。

  劳动合同是企业与职工明确各自权益以及义务的文书，合同中除了填写个人隐私信息外，还会有编码项空着。那么劳动合同中的编码项需不需要填写呢该怎么填写呢为此，华律网小编整理出以下有关劳动合同编码填写的相关联的内容，供大家参考：

  用人单位在和员工签订劳动合同时，需要把劳动合同的一些需要注意的几点给员工说清楚，这个劳动合同中有很多的内容，其中就包括了劳动合同的编码，这个编码一般是怎样编写的？为帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容。

  劳动合同编码，相信很多人对这个词语都有些许的了解。那么，对于劳动合同编码怎么填的这样的一个问题，大家是否知道呢下面华律网小编整理了一些相关劳动合同编码怎么填的内容和大家伙儿一起来分享，欢迎各位的阅读，也希望对您有所帮助。

  在现实生活中我们都知道，企业等法人主体在签订合同时，需要印章合同章才拥有相对应的法律上的约束力。那么，如果合同章没有编码是假的吗?为了回答这样的一个问题，下面由华律网小编为大家进行一定的解答，以供各位参考学习，希望以下回答对您有所帮助。

  依据《税收征收管理法》的规定，纳税人逾期不缴纳税费的，税务部门可以变卖其价值相当于应纳税款的商品、货物缴纳税费。所以变卖纳税人财产属于税收强制措施。

  问题分析：缓刑是一种刑罚执行方式，被宣告缓刑后，在缓刑考验期内依法实行社区矫正，如果没有违反相关规定，缓刑考验期满，原判刑罚就不再执行。 缓刑会有相应的记录，这种记录属于案底。 案底是指某人犯罪行为的记录，一般来说包括刑事处罚记录、行政处罚记录等。 缓刑虽然不同于实刑服刑，但依然是对犯罪行为的一种处理结果，会在相关的司法系统和档案中留下记录。 这种案底在某些特定的程度上会对个人产生一定的影响，例如在就业、参军、报考公务员等方面可能会受到限制或审查。 但具体的影响程度还会根据不同的行业、单位和岗位要求而有所差异。 总之，缓刑6个月会有案底，该案底会在一定时期内存在并可能对个人的生活产生一定影响。

  问题分析：在房屋租赁合同中，通常可以对解除合同进行一定的限制约定。 一般来说，双方可以在合同中明确约定在何种情况下一方不得随意解除合同，以及解除合同的程序和条件等。 一方面，如果合同中明确规定了特定的解除情形，如一方违反了某些约定的义务，只有在满足这些约定条件时，另一方才有权解除合同。 这能够更好的起到一定的约束作用，避免双方随意解除合同给对方造成不必要的损失。 另一方面，限制解除合同也不能违反法律的强制性规定。 例如，法律规定在某些特定情况下，如不可抗力等，当事人是有权解除合同的，那么合同中的限制条款就不能排除这些法定的解除权。 总之，房屋租赁合同中可以限制解除合同，但这种限制必须是合理且合法的，不能违反法律的根本原则和规定，以保障合同双方的合法权益。

  问题分析：诉讼时效中止和中断是两个不同的法律概念，主要区别如下： 1.发生事由不同： 诉讼时效中止是因法定事由（如不可抗力、无民事行为能力人或者限制民事行为能力人没有法定代理人等）阻碍权利人行使请求权，暂时停止计算诉讼时效期间。 诉讼时效中断是因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务等事由，使已经经过的诉讼时效期间归于无效，待中断事由消除后，诉讼时效期间重新计算。 2.时间要求不同： 诉讼时效中止必须是在诉讼时效期间的最后六个月内发生法定事由，否则不能中止诉讼时效。 诉讼时效中断则无时间限制，只要满足中断事由即可。 3.法律效果不同： 诉讼时效中止的法律效果是暂时停止计算诉讼时效期间，待中止事由消除后，诉讼时效期间继续计算。 诉讼时效中断的法律效果是已经经过的诉讼时效期间归于无效，待中断事由消除后，诉讼时效期间重新计算。 在实际法律应用中，应该要依据详细情况判断是适用诉讼时效中止还是中断，以准确维护当事人的合法权益。

  问题分析：死缓是死刑缓期执行的简称。 被判处死缓的罪犯，在缓期执行期间，如果没有故意犯罪，二年期满以后，减为无期徒刑； 如果确有重大立功表现，二年期满以后，减为二十五年有期徒刑； 如果故意犯罪，情节恶劣的，报请最高人民法院核准后执行死刑； 对于故意犯罪未执行死刑的，死刑缓期执行的期间重新计算，并报最高人民法院备案。 所以，正常的情况下，被判处死缓的罪犯在服刑期间如果没有故意犯罪等法定情形，是不会被执行死刑的，而是会根据其表现进行一定的减刑等处理。 但如果在缓期执行期间故意犯罪且情节恶劣，经核准后仍需执行死刑。

  问题分析：汽车驾照到期后需按照以下步骤进行换证：首先，提前90天内，携带本人的有效身份证件、原驾驶证、县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明等材料，前往当地的车管所或交警支队办理换证业务。 其次，在车管所受理窗口，提交上述材料，工作人员会对材料来审核，如材料齐全且符合相关规定，会为你办理换证手续，并收取一定的工本费。 然后，进行拍照和体检，以确保驾驶人的身体条件符合驾驶要求。 体检合格后，缴纳相关联的费用。 最后，等待制证，一般在几个工作日后，即可领取新的驾驶证。 必须要格外注意的是，逾期未换证的，将被注销驾驶证，届时需重新参加考试才能获得驾驶证。 在换证过程中，要确保提供的材料真实有效，以免影响换证进度。

  问题分析：要查看贷款合同，可按以下步骤进行。 首先，仔细查看合同的首部，包括合同双方的名称、地址、联系方式等基础信息，确保合同主体准确无误。 其次，关注合同的主要条款，如贷款金额、利率、还款方式、还款期限等，明确自己的贷款详细情况和还款责任。 再者，查看担保条款，若有担保物或担保人，要清楚其相关规定和责任。 还要留意违约责任条款，了解在违约情况下双方应承担的后果。 同时，对于合同中的特殊约定或附加条款，也要认真研读，因为这些可能会对贷款过程产生重要影响。 另外，注意合同的签订日期、生效条件等时间性条款，以确保合同的合法性和有效性。 在查看过程中，若有任何疑问或不理解的地方，应及时与贷款机构沟通，要求其作出解释和说明，避免因对合同条款的误解而导致后续的法律纠纷。

  问题分析：签订电子合同有效的重点是遵循一定的规则和程序。 首先，合同双方应明确说同意以电子形式订立合同，并通过可靠的电子签名技术对合同进行签署。 可靠的电子签名应满足法律规定的条件，如签名人身份的真实性、签名的不可篡改等。 其次，电子合同的内容应清晰、明确，包括合同的各项条款、双方的权利义务等，避免模糊不清或存在歧义。 再者，合同的订立过程应符合法律规定的形式要求，如保留相关的电子记录、通信记录等，以证明合同的订立和履行过程。 此外，电子合同的平台或系统应具备安全性和可靠性，保障合同数据的安全，防止数据泄露、篡改等情况的发生。 最后，在签订电子合同前，双方应充分了解相关的法律规定和风险，确保合同的合法性和有效性。 总之，只有在满足以上各项条件的情况下，电子合同才能被认定为有效。

  问题分析：劳动者签订劳动合同应具备以下要点以保障合法权益： 其一，劳动合同应采用书面形式，明确约定双方的基础信息，包括姓名、身份证号、联系方式等，避免因信息不清晰而产生纠纷。 其二，合同需明确工作内容和工作地点，使劳动者清楚知晓自己的工作范畴和工作场所，防止企业随意变更工作内容和地点。 其三，劳动报酬条款应具体明确，包括工资数额、支付方式、支付时间等，确保劳动者能按时足额获得劳动报酬。 其四，上班时间和休息休假制度应符合法律和法规规定，避免企业过度加班或剥夺劳动者的休息权利。 其五，社会保险和福利待遇条款应清晰，用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险，同时在福利待遇方面也应作出明确约定。 其六，合同的解除和终止条件应合理合法，避免用人单位随意解除劳动合同，侵害劳动者的合法权益。 总之，劳动者在签订劳动合同时，应仔细审查合同条款，确保自身合法权益得到充分保障。

  问题分析：民事诉讼案件的诉讼费收费标准根据不同的诉讼请求和案件性质有所差异。 一般来说，财产案件按照诉讼请求的金额或者价额，按照特殊的比例分段累计交纳。 例如，不超过1万元的，每件交纳50元； 超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳； 超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳等。 非财产案件按照下列标准交纳：离婚案每件交纳50元至300元。 涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳； 超过20万元的部分，按照0.5%交纳。 侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元。 涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万元的，不另行交纳； 超过5万元至10万元的部分，按照1%交纳； 超过10万元的部分，按照0.5%交纳。 知识产权民事案件，没有争议金额或者价额的，每件交纳500元至1000元； 有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。 劳动争议案件每件交纳10元。 行政案件按照下列标准交纳：商标、专利、海事行政案件每件交纳100元； 其他行政案件每件交纳50元。 此外，申请费、证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴，由申请人负担。

  问题分析：行政诉讼案件的律师费收费标准通常没有固定的金额，会因多种因素而有所差异。 一般来说，律师费的收取方式主要有三种：一是按件收费，即无论案件的复杂程度和争议金额大小，一律收取固定的费用； 二是按标的额比例收费，根据案件涉及的标的额大小，按照一定的比例收取律师费； 三是风险代理收费，即律师在案件胜诉后，从胜诉所得的款项中按特殊的比例收取律师费。 按件收费的标准通常在几千元到几万元不等，具体金额取决于案件的性质、复杂程度和律师的经验等因素。 按标的额比例收费的标准一般在3%10%之间，标的额越大，比例越低。 风险代理收费的比例通常在10%30%之间，但具体比例也会根据案件的情况而有所调整。 此外，一些律师事务所还会根据案件的紧急程度、地域差异等因素对收费标准做调整。 在委托律师代理行政诉讼案件时，当事人应与律师事务所协商确定具体的收费标准，并签订书面委托合同，明确双方的权利和义务。